
« Le chef d’établissement doit prendre des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs... ».

Former un sauveteur-secouriste du travail (SST). Un SST est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d'accident. Il doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d'un accident du travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. Le Code du travail rend obligatoire la présence d'un membre du personnel ayant reçu l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence, dans certaines entreprises selon leur taille et leur activité.
Cette formation, reconnue par un diplôme, est très encadrée par la loi.
Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
Toutefois, pendant la période transitoire précédent la sortie de l'arrêté relatif à la formation des sauveteurs secouristes du travail, les CRAM/CGSS qui le désirent pourront continuer à mettre en place un contrôle du comportement, tel que défini dans la circulaire PAT N°981/85 du 17/12/1985 et la circulaire DTRT N°46/93 du 18/8/1993.
Le SST doit obligatoirement effectuer une session annuelle de recyclage, la première ayant lieu dans les 12 mois suivant la formation initiale, les suivantes tous les deux ans.